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AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA NOMINA DI COMPONENTE UNICO/ESTERNO DELL’ORGANISMO INDIPENDENTE

Data pubblicazione on line: 09/11/2010 Data scadenza: 30/11/-0001

Il Responsabile Servizio Amministrativo
Visti:
- il D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, ''Testo Unico degli Enti locali'';
- il D. Lgs 30 marzo 2001, n. 165, ''Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle
dipendenze delle Amministrazioni pubbliche'';
- la L. 6 agosto 2008, n. 133, ''Conversione in legge, con modificazioni, del decretolegge
25 giugno 2008, n. 112, recante disposizioni urgenti per lo sviluppo
economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza
pubblica e la perequazione tributaria''
- la L. 4 marzo 2009, n. 15, ''Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di
efficienza e trasparenza delle Pubbliche amministrazioni''.
- il D. Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, ''Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15'',
considerato esclusivamente per quanto attiene agli Enti locali.
- lo Statuto dell'Ente.
- il Regolamento dell'Organismo Indipendente di valutazione della performance presso il Comune di Orune, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 84 del 05.11.2010, esecutiva ai sensi di legge
Tenuto conto:
- delle linee guida desumibili dalle deliberazioni della Commissione per la valutazione, la Trasparenza e l'integrità delle Amministrazioni pubbliche.
- delle caratteristiche del Comune di Orune, delle connesse peculiarità e di quanto l'Ente ha posto in essere, in passato, in merito alla performance.
AVVISA
Che questo Ente intende provvedere, previa verifica di interesse, alla nomina di COMPONENTE UNICO/ESTERNO PER LA FORMAZIONE DELL'ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (successivamente denominato OIV) in forma monocratica.
Premette che:
a. il regolamento dell'OIV è consultabile su sito istituzionale dell'Ente;
b. i principi generali cui deve riferirsi l'attività dell'OIV sono:
- attuare i propri compiti e funzioni in piena autonomia e indipendenza, per quanto
attiene, in particolare, allo svolgimento delle analisi e alla formulazione delle
valutazioni e dei giudizi;
- acquisire una concreta imparzialità di giudizio ed un'effettiva autorevolezza
istituzionale;
- fruire di un supporto tecnico idoneo e funzionale che faciliti una reale operatività;
- garantire idonee conoscenze nel campo della programmazione e del controllo di gestione, adeguate capacità di management, provate esperienze nel campo della misurazione e valutazione della performance delle strutture e del personale, un incisivo impegno nell'innovazione;
- porre in essere il principio della trasparenza,
- ispirarsi al principio di integrità,
- avere un carattere funzionale e proporzionato alle dimensioni ed alla complessità della struttura organizzativa del Comune;
- svolgere con continuità la funzione di controllo interno, tenendo conto dell'efficacia, dell'efficienza e dell'economicità dei Servizi dell'Ente;
- tener conto, in relazione alle esigenze ed alle caratteristiche del Comune, dell'analisi e dell'attuazione dell'insieme delle linee guida espresse, nel campo della valutazione delle strutture statali, dalla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità (di seguito:Commissione'').
c. le caratteristiche e le predisposizioni di base prevedono che l'OIV:
- sia collocato in stretto collegamento con il Sindaco e la Giunta e con le strutture burocratiche di vertice dell'Ente;
- sia costituito da unico membro esterno,
- debba garantire che il membro, in termini di competenze, capacità ed esperienze, data la complessità delle funzioni dell'OIV, possieda una buona conoscenza degli assetti organizzativi, delle risorse disponibili e del ruolo degli enti locali e, in particolare, dell'amministrazione interessata, oltre la capacità di assolvere le proprie funzioni con criteri innovativi e con metodi e standard applicati in organizzazioni (pubbliche e private) strutturate e in condizioni di assoluta autonomia da quella rete di abitudini e prassi che possono essere di ostacolo ad un reale processo di innovazione ed a un sistema di misurazione e valutazione imparziale ed efficace;
- debba attuare la trasparenza, rendendo pubblici - in particolare con gli strumenti on line - i risultati della propria attività;
- debba ispirarsi al principio dell'integrità, da verificare nella maniera più idonea nelle varie attività dell'Ente;
- debba supportare - al fine di svolgere con continuità le funzioni di controllo interno - la redazione ed il monitoraggio del Piano operativo annuale (POA) e dei loro allegati ed effettuare i vari monitoraggi semestrali concernenti sia la valutazione che il controllo di gestione e quello strategico;
- debba analizzare in appositi verbali, tenendo conto delle esigenze e delle caratteristiche del Comune, le linee guida della Commissione operante a livello statale formulando proposte e/o soluzioni sulle eventuali predisposizioni conseguenti.
Precisa che:
a. non possono essere nominati, per incompatibilità, a garanzia dell'autonomia e dell'indipendenza dell'OIV:
- soggetti che rivestano incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali o che abbiano rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le organizzazioni stesse o che abbiano rivestito simili incarichi o cariche o che abbiano avuto simili rapporti nei tre anni precedenti la designazione;
- il Revisore dell'Ente,
- soggetti che abbiano con l'Ente conflitti di interesse,
- il coniuge, gli ascendenti, i discendenti, i parenti ed affini fino al 3° grado dei dipendenti assegnatari delle posizioni organizzative presso il Comune;
- soggetti che facciano parte di organi di amministrazione attiva o consultivi di aziende o società a cui partecipa finanziariamente l'Ente o che dallo stesso ricevano contributi,
- soggetti che siano esclusi dai pubblici uffici;
b. i requisiti sono valutati in relazione a tre aree di analisi concernenti, rispettivamente, le conoscenze, le capacità e le esperienze:
- la prima area consiste nella formazione dell'interessato, valutabile in termini di percorsi di studio e di specializzazione, che consentano di accertare la presenza di una adeguata cultura organizzativa: è, quindi essenziale il possesso di una laurea attinente, in maniera chiara e funzionale, ai compiti dell'OIV,
- la seconda, quella delle capacità, riguarda sia la promozione di modalità di lavoro sempre più manageriali, sia l'idoneità al lavoro di gruppo, sia le potenzialità nell'attività di collaborazione con la struttura tecnica di supporto dell'Ente. Il candidato dovrà illustrare, in una relazione di accompagnamento al curriculum, le proprie esperienze ritenute significative ai fini della nomina e le proposte inerenti l'attività e gli obiettivi che si intende debba perseguire l'OIV nel proprio
funzionamento;
- la terza area, dell'esperienza, è strettamente connessa a quella delle capacità e consiste nella presa d'atto di una documentazione attestante il possesso di un esperienza di almeno cinque anni nella specifica attività oggetto di affidamento;
c. la valutazione delle disponibilità presentate verrà effettuata dal Sindaco. Se ritenuto opportuno, lo stesso potrà procedere a specifici incontri con i candidati;
d. la durata della nomina dell'OIV sarà di tre anni, rinnovabile;
e. l'attività sarà svolta di norma nella sede del Comune, in piena autonomia e senza vincoli di subordinazione o di esclusiva;
f. il compenso viene definito misura pari a quella spettante al Revisore unico dell'ente, oltre al rimborso delle spese vive di viaggio e di soggiorno nella misura fissata dalla legge per gli amministratori comunali.
g. Il componente unico dell'OIV convoca le riunioni, stabilisce le scadenze ed il ritmo dell'attività operativa dell'OIV, lo rappresenta, definisce il calendario degli incontri con gli Assessori, le Posizioni organizzative, ecc..
Domande di ammissione
Gli aspiranti dovranno presentare all'ufficio di protocollo del Comune, apposito plico sigillato e recante la dicitura ''Proposta per la nomina a componente dell'Oiv'', entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 24 novembre 2010.
Il recapito del plico sarà ad esclusivo rischio del mittente e l'ente non assumerà responsabilità per il mancato recapito, dovuto anche a disguidi postali, caso fortuito o forza maggiore.
Il plico dovrà contenere: la domanda di ammissione in carta semplice, debitamente sottoscritta, con cui l'aspirante attesterà, mediante autocertificazione resa ai sensi del DPR n° 445/2000, le proprie generalità complete, i propri recapiti, il possesso di tutti i requisiti previsti dal presente avviso nonché l'espresso consenso al trattamento dei dati forniti, per le finalità della procedura, ai sensi del D. Lgs. n° 196/2003.
La domanda dovrà essere accompagnata da fotocopia di un documento in corso di validità, da curriculum redatto in formato europeo e da relazione di accompagnamento con cui il candidato esporrà le proprie esperienze ritenute significative ai fini della nomina e le proposte inerenti l'attività e gli obiettivi che si intende debba perseguire l'OIV nel proprio funzionamento.
L'inoltro della domanda si intenderà quale accettazione delle condizioni previste nel presente avviso.
Il componente prescelto sarà nominato con provvedimento del Sindaco, il quale potrà riservarsi di scegliere il componente anche al di fuori delle domande pervenute. Non si procederà pertanto alla formazione di graduatorie di merito o per titoli, né all'attribuzione di punteggi. La procedura di cui al presente avviso non ha quindi carattere comparativo e la presentazione delle richieste di partecipazione non vincola in alcun modo l'Amministrazione.
Rende noto che:
a. al presente avviso verrà data la seguente pubblicità:
- pubblicazione nell'Albo Pretorio presso la sede del Comune di Orune;
- pubblicazione sul sito web istituzionale del Comune di Orune;
b. ai fini dell'applicazione del D. Lgs n° 196/2003 e successive integrazioni sulla tutela
della riservatezza:
- i dati personali dei candidati saranno utilizzati dal Comune di Orune per le sole finalità inerenti la procedura in questione e la gestione dell'eventuale incarico, nel rispetto delle disposizioni vigenti. Ciascun interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché dei diritti complementari di rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, opporsi, per motivi legittimi, al
trattamento;
- l'Amministrazione del Comune si riserva il diritto di modificare, prorogare o, eventualmente, revocare il presente avviso a suo insindacabile giudizio;
c. ogni altra informazione relativa alla selezione in oggetto potrà essere richiesta al Comune di Orune - Piazza Remigio Gattu 14, 08020 ORUNE (NU) - presso il Servizio Amministrativo: e-mail - areaaministrativa@comune.orune.nu.it, tel. - 0784/276823
Responsabile del procedimento è il sig. Panedda Isidoro Antonio.
Informativa ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. n° 196/2003.
I dati personali richiesti dall'Ente per le finalità inerenti il presente procedimento e la conseguente attività esecutiva, verranno utilizzate ed eventualmente comunicati ad altri soggetti pubblici o privati, esclusivamente per tale scopo, oltre che per l'adempimento di specifici obblighi di legge. Il trattamento avverrà in maniera manuale e informatica. Il conferimento dei dati ha natura obbligatoria. Titolare del trattamento è il Comune di Orune. In relazione al trattamento dei dati personali, gli interessati possono esercitare tutti i diritti previsti dall'art. 7 del D. Lgs. n° 196/2003.
Orune 10.11.2010
IL RESPONSABILE
UFFICIO AMMINISTRATIVO
- F.to Panedda Isidoro Antonio

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A chi rivolgersi

A chi rivolgersi - Referente
Ufficio/Organo: Area Amministrativa
Indirizzo: Piazza Remigio Gattu, 14
Telefono: 0784276823  
Fax: 0784276280  
Email: areaamministrativa@comune.orune.nu.it
Email certificata: areaamministrativa@pec.comune.orune.nu.it
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